Relatório de igualdade salarial divulgado

O HNSP divulgou os dados referentes ao Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, documento exigido pela legislação trabalhista e que reflete o compromisso da instituição com práticas justas e inclusivas no ambiente de trabalho.

Segundo o levantamento, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% ao recebido pelos homens, demonstrando que não há diferença na remuneração base entre os gêneros. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 90,6% da recebida pelos homens, índice que reforça o esforço constante da instituição para reduzir desigualdades históricas presentes no mercado de trabalho.

Outro dado relevante é a composição do quadro de colaboradores, onde as mulheres representam 67% da força de trabalho do hospital, consolidando sua importância no cuidado e na gestão dos serviços de saúde.

Critérios de valorização e promoção

O hospital adota critérios claros de remuneração e desenvolvimento de carreira, como:

• Plano de Cargos e Salários;

• Tempo de experiência profissional;

• Cumprimento de metas;

• Capacidade de trabalho em equipe e proatividade;

• Disponibilidade para funções específicas.

Ações de diversidade e inclusão

A instituição também mantém políticas de incentivo para ampliar a diversidade, como:

• Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares entre homens e mulheres;

• Incentivo à contratação de mulheres em diferentes contextos sociais;

• Programas de promoção de mulheres para cargos de liderança.

O HNSP reforça seu compromisso com a equidade de gênero, valorização profissional e diversidade, garantindo que todos os colaboradores tenham oportunidades justas de crescimento e desenvolvimento.

Publicado em 02/10/2025, por